Artículos

La pandemia ha acelerado otros factores como el desarrollo tecnológico, la flexibilidad para atender una necesidad variable que requieren los clientes, la situación económica cambiante, que nos llevan a un cambio en nuestras organizaciones en el modo de organizar el trabajo y las plantillas.

El trabajo a distancia sobrevenido exige pensar en qué estrategia queremos implantar cuando finalice la situación actual de fuerza mayor. Sus implicaciones van mucho más allá del trabajo presencial vs teletrabajar; Afecta a aspectos organizativos, sociales, legales, operativos, de configuración de plantillas, etc.