Selección
El éxito de seleccionar el candidato idóneo que encaje en la cultura de empresa y desempeñe con éxito es conocer bien en primer lugar la cultura de empresa, la organización (organigrama real de empresa, el equipo de personas en que se integrará el candidato seleccionado, para diseñar el perfil necesario; lo más complejo no es encontrar los conocimientos el quid es encontrar las habilidades y actitudes para el encaje correcto.
Tenemos experiencia seleccionando posiciones de Dirección general y de Directores de áreas. En posiciones de mandos intermedios y puestos clave comerciales, técnicos…así como en planificación y selección de plantilla directa.
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