Recursos Humanos

Diseño Organizativo

ORGANIGRAMA, PLANIFICACION DE PLANTILLA DEFINICIÓN DE PUESTOS-PERFILES. Una vez marquemos una estrategia de personas adecuada a la estrategia del negocio, precisamos analizar los procesos de trabajo, la organización del mismo y su encaje en las personas, el organigrama. Tener la correcta dimensión de la organización, definidas y distribuidas las funciones en cada puesto de trabajo para así poder definir los perfiles necesarios para su desempeño.