Recursos Humanos

Plan De Formación

Desde ZC proponemos aportar una estrategia de formación como planificación de necesidades formativas como un mix entre sistemas de detección de necesidades por los líderes de equipos emanando de los planes operativos del negocio y aquellas acciones formativas derivadas de la comunicación de desempeño anual y revisión de planes de carrera. Todo ello unido a la creación de una actitud hacia el aprendizaje de la Organización para lograr una excelencia de negocio. Dotando de los recursos económicos propios y de apoyo de las Administraciones públicas.